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Développement des compétences

SOURCING & RECRUTEMENT

  • Réaliser vos campagnes de recrutements
  • Vous accompagner dans la sélection de vos futurs collaborateurs jusqu'à leur accueil au sein de vos services

 

PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

  • Elaborer des actions de formation adaptées à vos besoins dans les domaines du leadership, de l'efficacité individuelle
  • Etablir votre Plan de formation d'Etablissement (bilan, orientations et optimisation du financement)
  • Vous accompagner dans la professionnalisation de vos collaborateurs 

 

COMPETENCES

  • Elaborer votre Gestion anticipée des emplois et des compétences : diagnostic en lien avec votre stratégie, élaboration d'un plan d'action
  • Assurer la Gestion des talents

Diversité & Inclusion

Mixité & Egalité professionnelle

  • Etablir le diagnostic des écarts de situation entre les femmes et hommes, élaborer un plan d'action correctif, préparer les négociations sociales sur le sujet
  • Réaliser des actions de sensibilisation

Accueil des salariés en situation de handicap

  • Etablir le diagnostic et établissement de la DOETH, élaborer un plan d'action correctif, préparer les négociations sociales sur le sujet
  • Réaliser des actions de sensibilisation

Management de la diversité
y compris lutte contre les discriminations, fait religieux, management des âges

  • Elaborer des outils destinés aux managers
  • Réaliser des actions de sensibilisation

 

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