SOURCING & RECRUTEMENT
- Réaliser vos campagnes de recrutements
- Vous accompagner dans la sélection de vos futurs collaborateurs jusqu'à leur accueil au sein de vos services
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- Elaborer des actions de formation adaptées à vos besoins dans les domaines du leadership, de l'efficacité individuelle
- Etablir votre Plan de formation d'Etablissement (bilan, orientations et optimisation du financement)
- Vous accompagner dans la professionnalisation de vos collaborateurs
COMPETENCES
- Elaborer votre Gestion anticipée des emplois et des compétences : diagnostic en lien avec votre stratégie, élaboration d'un plan d'action
- Assurer la Gestion des talents
Mixité & Egalité professionnelle
- Etablir le diagnostic des écarts de situation entre les femmes et hommes, élaborer un plan d'action correctif, préparer les négociations sociales sur le sujet
- Réaliser des actions de sensibilisation
Accueil des salariés en situation de handicap
- Etablir le diagnostic et établissement de la DOETH, élaborer un plan d'action correctif, préparer les négociations sociales sur le sujet
- Réaliser des actions de sensibilisation
Management de la diversité
y compris lutte contre les discriminations, fait religieux, management des âges
- Elaborer des outils destinés aux managers
- Réaliser des actions de sensibilisation